疫情后的首个春招季，企业招聘规模逐月回升，2月、3月全国招聘职位数分别环比增长23%、10.8%。
观察各维度企业3月招聘环比增长情况。从企业规模看，小微企业招聘恢复更快。20人以下企业3月招聘职位数环比增长15.1%，增幅最大。其次是100-499人企业和20-99人企业，3月环比增速分别为11.3%、10.8%。10000人以上企业的3月环比增速为7.7%，相对较低。在经济复苏期间，小微企业招聘需求回暖较快，充分体现出“船小好调头”。
线下消费行业带头复苏，零售、旅游、交通招聘增速前三
从行业看，线下消费行业的招聘恢复速度最快。3月，零售/批发、旅游/度假、交通/运输行业招聘职位数环比增速位居前三，分别为20.6%、20.2%、16.6%。医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业的增速也达到13.3%，进入前十。后疫情时代，经济活跃度提高，旅游出行、人流物流、美容保健等更为频繁，线下消费和服务类行业恢复明显，带动相关产业市场需求提升，招聘职位数随之有较快增长。
此外，广告/会展/公关行业3月招聘职位数环比增速为16%。疫情防控放开后，会展、公关活动等线下商业活动纷纷落地，商业服务迎来蓬勃生机，带动相关领域的招聘需求增长。
企业为业务拓展储备人才，市场、商务拓展岗需求旺盛
从职业看，招聘趋势与行业基本一致，线下消费类岗位3月招聘职位数环比增速较高。其中，旅游服务、客货运司机/乘务的招聘职位数环比增速分别达到了37.4%、30.3%，排名各职业前两位。健康/美容、运动健身等线下消费和服务类岗位均进入招聘职位数环比增速TOP 20。此外，会展会务、影视制作等商业服务和文化产业的岗位招聘职位数环比增速也较快，分别是22.6%、15.9%。
值得注意的是，市场/品牌推广、商务拓展等业务拓展类岗位也进入环比增速前20位，3月招聘职位数分别环比增长15.7%、14.5%。可见在经济形势趋好的大环境下，许多企业也有拓展业务的规划，使相关职业招聘需求快速增长。
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